◆交流分享

 面对高管关注的议题,你会采用怎样的教练策略
谭海引

以下是我们这段时间做企业的高管教练时,整理出的高管议题,面对这些高管的议题,你会采用怎样的教练策略呢?在这些问题的后面,是我的策略,但它也只是很粗略的想法,不能代表我就是这么做,至于我跟真实客户在一起时,会怎么做,我真的不能回答,因为我没有一个标准答案,我会根据客户的当下状况做回应,唯一不变地是,我会非常用心地聆听我的客户,往往我都能听到客户告诉我当下应该怎么做。

1、孩子的教育与孩子的成长。

2、对未来的担忧,现在的经济条件和社会地位都很好,未来还能这样吗?

3、如何创造自己的事业,离开目前的环境去创业,如果失败怎么办?

4、没有倾诉的对象,找不到真正理解和倾听自己的人。

5、怎样使团队更高效地运作?

6、怎样更好地发挥自己的领导力,让自己轻松高效地工作?

7、不知道如何处理或面对内心深处的恐惧(埋藏很多年的恐惧)。

8、如何了解和认识自己,使自己在各个场合应对自如?

9、内心有梦想,但一直不敢去实现。

10、如何更好地与上、下级沟通?

11、行业发展遇到了瓶颈,如何突破?

12、如何快速地转移负面情绪?

13、如何发挥自己的特长,做到人生的平衡?

具体事例:

1、孩子的教育与孩子的成长。

-真正的困惑是什么(是对孩子不满意还是对自己不满意或是对未来的担忧)?

-孩子的教育与成长包含两个方面即德行(关于如何做人)与做事的能力(学习的分数),这两个方面你是如何看待及如何教练孩子的?

-你希望孩子的未来是怎样的?

-如何面对孩子出现的各种问题,是真正地面对还是逃避?

-作为父母对孩子的教育应承担的责任与学校有什么不同?

-真正支持孩子成长的父母的具体有效的行为是什么?

-从孩子的这件事情,看到自己的什么呢?

2、对未来的担忧,现在的经济条件和社会地位都很好,未来还能这样吗?

-从因果关系上看,要想未来得到某种结果,现在应种上什么因?

-从目前的状况看,令他满意的现状是如何做到的,寻找成功因子?

-真正担忧的是什么,从中看到自己内心有哪些需求?

-要在未来得到想要的结果,真正要做的是什么呢?

-自己每天所做的事情里,哪些是在累积能量(或说是有益或正向的),哪些是在培养自己的惰性或往负向的?

-重新检测自己对时间和精力的安排?

3、如何创造自己的事业,离开目前的环境去创业,如果失败怎么办?

-内心真正想要的是什么?

-目前没有出去创业,呆在这家公司里,究竟是什么让自己留在这里?

-自己内心真正想改变的是什么?

-在原来的这家公司如果能实现自己内心想要的,自己要做哪些调整?

-创业意味着什么?

-创业失败最惨的状态是怎样的,如果真的出现这种状况,能承受的程度是多少分(1-10分),自己如何面对一系列的后果?

-为创业要做哪些准备,怎样才叫做机缘成熟了?

-从现在开始,自己要有哪些不同或做哪些准备?

4、没有倾诉的对象,找不到真正理解和倾听自己的人。

-如果真正有一个完全理解你的人,你会跟他说什么,你希望他/她怎样跟你相处?

-如果完全理解你的人就是你自己,你会怎样跟自己相处?

-你内心真正需要的是什么?

-你有多理解和倾听你身边的人?

-如果你能理解和倾听自己的话,你会变成一个怎样的人?

-从这个议题里,你觉察到自己的什么呢?

5、怎样使团队更高效地运作

-你理想的高效运作的团队是怎样的,那样的团队与现在的团队有什么不同?

-你能给予下属的是什么,你需要他们的又是什么?

-下属需要你的是什么,下属又能给予你的是什么?

-你的哪些言行最能推动下属高效地工作?

-你的哪些言行最能挫败下属的工作积极性?

-要创造高效的团队,你要停止做什么,你要做多什么或开始做什么?

6、怎样更好地发挥自己的领导力,让自己轻松高效地工作

-对自己目前轻松高效的满意度是多少分(1-10分)?

-你真正不满意的是什么、你满意自己的又是什么?

-如果有一个人完全能做到你所说的那种轻松高效的状态,那会是一个怎样的情景,他是如何做到的?

-你真正需要改变或调整的是什么?

-你的领导力是如何产生效用的?

-你的下属真正需要你的是什么?

-从现在开始,你要有哪些不同?

7、不知道如何处理或面对内心深处的恐惧(埋藏很多年的恐惧)

-把那个深埋的恐惧说出来,记下特别令自己害怕的关键点?

-找到害怕的关键点的反面?

-从正面的、并从反面的关键点重新描述同样的故事?

-从这件事情里,学习到什么?

-你的生命里让你经历这件事情,并且让你一直不能忘记,它真正想告诉你的是什么呢?

8、如何了解和认识自己,使自己在各个场合应对自如

-为什么这个话题对你来说这么重要,你内心真正想要的是什么?

-你在哪些场合能做到应对自如,哪些场合不能做到,其中差别是什么,你真正需要跨越的是什么?

-如果你能完全做到应对自如的话,那会是一个怎样的情景?

-如何在每一天里去操练你要提升的内在呢?

9、内心有梦想,但一直不敢去实现

-那是一个怎样的梦想,具体地说出来?

-你有多想要这个梦想,1-10分,你在几分?

-在那个梦想里,真正让你心动的是什么?

-如果真的去实现你的梦想,你可能会失去什么,在实现的过程中,你可能又会得到什么?

-要实现自己的梦想,从现在开始,你要做什么准备?

-在你的梦想里,有哪些是可以在现有的公司里实现的?

-如果在接下来的人生中,你有几个关键的里程碑,它们分别是什么?

-在你的人生中,还有哪些是你一直想要但迟迟没有去要到的呢?

-这些告诉你什么呢,你人生的功课是什么?

10、如何更好地与上、下级沟通

-你现在与上、下级沟通的满意度(1-10分)是多少分?

-你上级工作的风格是什么,与他能有效沟通的话,有哪几个关键点?

-如果你是你的上级,你希望你的下属如何与你沟通?

-你有多清晰你上司的意图?

-你的上司怎样对待你,让你最受到鼓舞,你如何反馈些信息给你的上司?

-下级需要你什么支持?

-你的下级清晰地知道你要他们达到的结果,清晰度在几分?

-当你的下级表现卓越或出现错误时,你如何表达?

11、行业发展遇到了瓶颈,如何突破

-具体描述行业瓶颈的关键点,并留意自己描述的真实程度,并从另外两三个业内专家来描述,你与他们的看法有什么不同?

-在目前这个时期,隐藏着哪些机遇?

-如果在目前的状况里,真的有一个很好的机会,让你的公司发生巨大的正向的变化,猜猜看,哪会是什么?

-对公司现状进行盘点,都有哪些有形或无形的资产或财富,哪些是可以应对目前的局面的?

-面对改变,作为老板的你在思想上要做哪些改变和调整?

-你公司的未来发展或定位是什么?

-从现在开始,你要做哪些事情?

12、如何快速地转移负面情绪

-具体地描述内心的负面情绪是什么?

-它让你的身体的哪个部位有明显的感受,此刻完全地、只是感觉那个部位的感受?

-再回到那个具体的让你产生负面情绪的事情,重新描述是什么让自己产生负面情绪?

-再一次描述同样的那件事情,但这次是从不同的、而且是正向的角度来描述,留意自己内心的感受?

-从这件事情当中,你学习到了什么?

-以后再发生类似的事情,你会怎样处理?

13、如何发挥自己的特长,做到人生的平衡

-在你的人生中,你觉得应该关注哪几个方面才是平衡的?

-对于上述几个方面,你的满意度分别是多少分(1-10分)?

-它告诉你什么呢?

-对于满意度高的方面或你认为做得好的方面,是基于什么而做得好呢?

-你的特长或特质或风格是什么?它们的对立面又分别是什么?

-如果你能把你的特长与其对立面做到很好的平衡,你的人生会有什么不同?

-接下来你要打算怎么做?

-怎样才能确保你做到了?

-你可能会遇到哪些困难或挑战?你将如何克服?

-从现在开始,如果你做一个小小的调整如你很容易去做到的一个行为,这个行为有助于你调整你目前的现状,这个行为会是什么?

-你对你自己有哪些重新的认识或发现?

 

 

返回上一级